Хранение первичной документации, отчетности и регистров в течение определенного промежутка времени – это требование действующего законодательства.
Оно означает, что в пределах указанного срока должен быть обеспечен доступ к документам и возможность их полноценного использования при необходимости.
Содержание
Какие документы требуют обязательного хранения?
Документы, требующие обязательного хранения, условно можно разделить, на документы:
- которые находятся в работе в течение отчетного года;
- какие всегда необходимы в работе, несмотря на то, что ими ежедневно не пользуются.
К первой группе документов относятся:
первичная документация и регистры по всем направлениям учета – по учету основных фондов, материальных запасов, оплате труда, и т.д. Причем, к данной группе документов относятся формы, заполненные как на самом предприятии, так и полученные им от поставщиков (подрядчиков и прочих лиц);- отчетность. Эта группа документов включает в себя налоговые декларации и расчеты, бухгалтерскую и статистическую отчетность, и расчеты по взносам во внебюджетные фонды. Сюда также относятся аудиторские заключения;
- учетная политика и иные документы, которые содержат в себе сведения об организации и порядке ведения кадрового, бухгалтерского и иного учета на предприятии, включая средства для воспроизведения электронных документов и проверки подлинности электронных подписей.
Хранить документы, относящиеся к первой группе, необходимо:
- для целей бухучета (статья 29, закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ) – не менее пяти лет с окончания отчетного года или года, в котором указанные документы использовались последний раз;
- для целей налогового учета (статья 23, Налоговый кодекс РФ) – на срок не меньше 4х лет. При этом Кодексом могут быть установлены и более длительные сроки хранения. Например, участник инвестиционного проекта субъекта РФ обязан хранить все документы в течение 6-ти лет. А для подтверждения суммы понесенного убытка – на весь срок, в течение которого с его помощью уменьшается налоговая база и который может исчисляться не одним – двумя годами.
Ко второй группе относятся документы, которые подлежат хранению на предприятии в течение всего срока его деятельности. В частности, для ООО в законе «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ предусмотрен следующий список обязательной к постоянному хранению на предприятии документации:
- регистрационные документы, включая протокол учредительного собрания (решение) о создании компании;
- документы, подтверждающие право собственности на находящееся на балансе фирмы имущество;
- протоколы, оформляющие проведенные собрания учредителей и иных лиц;
- документы о выпуске ценных бумаг;
- положения об обособленных подразделениях предприятия;
- списки аффилированных лиц;
- заключения различных контролирующих органов по тем или иным вопросам деятельности предприятия (по проведенным проверкам, и т.д.);
- и иные документы, какие должны быть в наличии у предприятия в соответствии с действующими законодательными нормами.
Сколько должны храниться бухгалтерские документы?
Но в ряде случаев он может быть и значительно больше. Сводная таблица со сроками хранения представлена ниже.
| Виды документации | Сроки ее хранения |
|---|---|
| Первичная документация, бухгалтерские регистры, отчетность и заключения аудиторов по ней, учетная политика и иная документация по организации и ведению на предприятии учета | С учетом сроков, установленных в Правилах по архивному делу, но не меньше чем пять лет |
| Инвентарные карточки по выбывшим основным фондам | В течение срока, который установлен руководителем предприятия с учетом архивных Правил, но не менее пятилетнего срока |
| Копии документов или их корешки, которые подтверждают принятие предприятием наличных средств, в том числе и при расчетах платежными картами | Не меньше пяти лет |
| Документация о выпуске, приобретении, техобслуживании, регистрации и вводе в эксплуатацию кассовой техники. ЭКЛЗ и иные фискальные накопители | Не менее 5-ти лет с даты окончательного применения указанных документов |
| Контрольные ленты, журналы кассира-операциониста и иные документы, которыми подтверждаются произведенные наличные расчеты с покупателями | В течение сроков, какие установлены для первичной документации, но не меньше пяти лет |
| Паспорт на кассовую технику | На весь срок действия Паспорта |
| Книга, в которой учитывается движение трудовых книжек. Книга, предназначенная для учета пустых бланков трудовых книжек | Хранится 50-т лет. Но в случае ликвидации фирмы при сдаче кадровых документов - 75 лет |
| График с отпусками | один год |
| Положения: - о системе обучения, действующей в компании; - об аттестации сотрудников. | Постоянно |
| Трудовые соглашения. Приказы: - о приеме на работу; - о переводе сотрудника на иную работу; - об увольнении. Заявления сотрудников на отпуска без сохранения зарплаты. Личные карточки персонала. | 75 лет |
| Должностные инструкции | Постоянно |
| Приказы о предоставлении отпусков | пять лет |
| Трудовые книжки | Пока сотрудник работает. В случае если есть книжки невостребованные, то не меньше 50-ти лет с последующей их сдачей в архив |
| Договоры на полную материальную ответственность сотрудников | 5 лет |
| Книги, в которых учитываются приказы: | |
| - по основной деятельности; | 5-ть лет |
| - о приеме сотрудника на работу; | 75-т лет |
| - об увольнении сотрудников; | 75 лет |
| - о предоставлении работникам отпусков. | 50 лет |
| Журнал регистрации командировочных удостоверений | 5 лет |
| Табель учета рабочего времени. График сменности (при сменном режиме работы). | 1 год |
| Списки занятых на вредном производстве. Наряды и табели по сотрудникам с вредными профессиями | 75 лет |
| Инструкции, содержащие положения об охране труда | Хранить постоянно |
| Акты о несчастных случаях | 45 лет |
| Журнал по инструктажу по технике безопасности | 10 лет |
| Журнал по прохождению сотрудниками обязательной медкомиссии | 5 лет |
Несмотря на то, что в данном списке значительную часть составляют кадровые документы, они являются неотъемлемой часть бухгалтерского учета. На их основании происходит начисление оплаты труда и компенсационных выплат, больничных листов и вознаграждений, а также налога на доходы, страховых взносов и разнообразных пособий.
О сроках хранения отчетной документации рассказано в следующем видео сюжете:
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!
Порядок и место хранения
Чтобы организовать хранение документов, предприятие может:
- либо обратиться к услугам специальной архивной организации;
- либо создать собственный архив. Это разрешено ст.13 закона «Об архивном деле» №125-ФЗ от 22.10.04г.
Создавая собственный архив, предприятие должно под эти цели выделить отдельное помещение и оборудовать его стеллажами, полками или глухими шкафами. При наличии в данном помещении окон их необходимо зашторить или иным образом затенить, чтобы исключить попадание солнечного света на документы, приводящее к их выцветанию.
Кроме того, нужно собственное архивное помещение оборудовать защитой от несанкционированного доступа и от пожаров – металлической входной дверью, решетками на окнах и сигнализацией.
Для организации быстрого поиска нужных документов следует разработать номенклатуру дел.
В случае передачи дел для их хранения у специализированной структуры, необходимо выбирать организацию, которая оснащена современным оборудованием и всеми условиями для длительного хранения документов, включая наличие противопожарной сигнализации и систем контроля доступа.
Что касается документов о регистрации организации, ее Устав и иные аналогичные документы, они обычно хранятся у руководителя организации в подлинниках и в сейфе. А их копии – в бухгалтерии.
Трудовые книжки сотрудников предприятия, их пустые бланки и вкладыши к ним должны находиться всегда в кадровой службе или в бухгалтерии, если на нее возложено кадровое делопроизводство. При этом трудовые книжки хранятся всегда в сейфе.
Стоит отметить, что документы в электронной форме должны быть защищены от несанкционированного внесения в них каких-либо изменений и одновременно их хранение должно обеспечивать возможность создания при необходимости копии на бумажном носителе.
Передача документации в архив
Передача данных материалов в архив осуществляется по графику, который утвержден руководителем организации в приказе о формировании архива.
В этом же приказе назначается лицо, ответственное за ведение архива, и утверждаются правила:
- сдачи в архив документов и их выдачи;
- ведения архива;
- уничтожения документов, у которых срок хранения истек;
- организации мероприятий для сохранности архивных дел.
Все документы в архив принимаются только в виде подлинников, а при их отсутствии – в виде заверенных копий. Передаваемые документы должны быть сброшюрованы по какому-либо признаку, подшиты, а на обложке их дела ставится идентифицирующая информация, в частности:
- год исполнения документов;
- область учета;
- порядковые №№;
- период, за который сформированы регистры и первичные документы;
- вид подшитых документов;
- количество подшитых листов, и т.д.
Что касается сдачи в архив документов в электронной форме, то данный порядок утверждается в Приказе руководителя об архиве организации отдельно. Но обычно указанные документы предварительно дублируют на другие носители.
Пример хранения бухгалтерской документации представлен в следующем видеосюжете:
Что делать в случае утраты
Документы могут быть потеряны либо из-за стихийного бедствия, либо в результате действий третьих лиц или собственных сотрудников. Но в любом случае потребуется подтверждение факта утраты соответствующими органами. Это могут быть правоохранительные структуры (если документы похищены), или органы пожарного надзора (если документы сгорели), и т.д.
При обнаружении гибели или пропажи документации руководитель организации своим приказом должен сформировать комиссию для выяснения причин выявленного факта. Если это необходимо, то для участия в расследовании могут быть приглашены представители охранной компании, пожарной или следственной структуры.
По итогам внутреннего расследования составляется акт в произвольной форме с изложением всех фактов. Данный акт становится оправданием отсутствия документов в случае их запроса контролирующими органами.
Что делать с документами, если истек их срок хранения?
Прежде чем уничтожить документацию потребуется проведение экспертизы ее ценности. Для этой цели на предприятии приказом руководителя создается постоянная комиссия. В нее должны входить специалисты, которые способны дать квалифицированную оценку необходимости уничтожения тех или иных документов.
Именно эта комиссия принимает решение по поводу уничтожения документов, если по сроку их можно более не хранить. Их уничтожение производится с составлением в произвольной форме акта, у которого должны быть обязательные реквизиты первичного документа и который необходимо утвердить Учетной политикой предприятия.
Перед уничтожением должна быть проведена инвентаризация документов за определенный период. Без этой процедуры уничтожать документацию нельзя.
Если нарушены правила хранения?
Ответственность за это нарушение бывает налоговая и административная, в частности:
- должностные лица могут быть наказаны, если они не хранят документы в течение законного срока, от 5 тыс. до 10 тысяч рублей. Если данное нарушение будет выявлено повторно – 10-20 тысяч рублей или дисквалификация на 1-2 года (КоАП РФ, ст.15.11);
- организация за те же деяния может быть наказана на 10 тыс.рублей, а в случае неоднократного нарушения – на 30 тысяч рублей (Налоговый кодекс РФ, ст.120).
О наказаниях за данные нарушения смотрите в следующем видео материале:
Оставить комментарий