Оформление детского пособия

Государство предоставляет систему защиты материнства и детства – пособия для его содержания при рождении и в первые годы жизни. Денежные суммы выплачиваются в местах трудоустройства или органах соцзащиты.

Пособия начисляются в размерах, установленных законодательством с ежегодной индексацией.

Основанием получения сумм служат документы, подтверждающие право на льготу.

Виды детских пособий

Законодательство предоставляет несколько видов данных выплат одноразового и ежемесячного характера. Право получения имеют родители ребенка или приравненные к ним лица.

Единовременное

Любой из родителей или опекун имеет право получить разовую выплату при появлении ребенка. Сумма выплачивается работодателем или органами соцзащиты.

Если мать трудоустроена, обращение производится по месту ее работы, но законодатель не запрещает получить его у работодателя отца.

При трудоустройстве обоих родителей потребуется справка об отсутствии выплат второму родителю. Требование основано на возможности получения дубликата справки взамен утерянного оригинала.

Заверенная органами ЗАГС копия имеет равнозначную юридическую силу.

Порядок выплаты единовременного пособия изложен в данном видеоролике:

Ежемесячное до 1,5 и 3 лет

Оформить отпуск по уходу за ребенком имеет право любой близкий родственник, осуществляющий фактическое обеспечение.

Законодательством установлена выплата пособия:

• Работодателем при оформлении отпуска с последующим покрытием расходов за счет ФСС.
• При отсутствии трудоустройства – в органах соцстраха или соцзащиты.

Пособие выплачивается со следующего после окончания больничного листа дня:

• Матери, отцу, бабушке, дедушке, усыновителю, опекуну ребенка, трудоустроенных и оформивших отпуск.
• Неработающим и учащимся на очном отделении родителям, усыновителям или опекунам.
• Матери – индивидуальному предпринимателю.
• Матерям, проходящим воинскую службу по контракту. Величина ежемесячных сумм равна денежному довольствию и выплачивается весь срок отпуска по уходу.
• Гражданскому персоналу (матерям, опекунам или усыновителям) воинских частей, несущих службу за территорией государства.

Для работающих лиц сумма рассчитывается на основании полученного ранее дохода и при отсутствии выхода на работу в размере полного дня (смены).

Пособие на ребенка от 1,5 до 3-х лет социальные службы не выплачивают. Законодательством установлена компенсация в размере 50 рублей от работодателя. Величина суммы неизменна, начиная с 1994 года. При рождении близнецов сумма удваивается. Выплата осуществляется на основании заявления от сотрудника (матери, родственника, опекуна, усыновителя) при условии оформления отпуска по уходу.

Пособие для малоимущих до 18 лет

Для семей с доходами ниже установленного государством прожиточного минимума предусмотрено пособие, выплачиваемое до совершеннолетия ребенка.

Пособие начисляется в органах соцзащиты по месту регистрации и имеет особенности:

• Выплата производится только одному из родителей при условии совместного с ребенком проживания.
• Материальная помощь оказывается до достижения ребенком 16-ти лет и 18-ти при обучении ребенка в среднем или высшем учебном заведении. Факт продолжения учебы регулярно подтверждается.

При назначении пособия учитываются категории граждан, преимущественным правом на получение льготных выплат обладают:

• Матери-одиночки.
• Дети отцов, неплательщиков алиментов.
• Других категорий, перечень которых устанавливается региональными постановлениями.

Соискатель выплат должен обратиться в органы соцзащиты с документами:

• Заявление образца, установленного социальными органами.
• Паспорта или иные удостоверяющие документы.
• Документы о рождении детей – свидетельства.
• Справки о полученных за 3 месяца доходах с места трудоустройства.
• Копия трудовых книжек, заверенные работодателями.

Решение о выдачи пособия принимается органами соцзащиты в течение периода от 10 до 30 дней, требуемых на проверку документов. Заявителю может быть отказано в помощи при лишении родительских прав, получении другого пособия на ребенка или определения ребенка в государственное учреждение.

Более детально про виды и порядок выплаты детских пособий можно узнать из следующего видеоматериала:

Порядок получения и список документов

Состав документов определяется наличием либо отсутствием трудоустройства одного или обоих родителей.

Для работающих родителей

Для получения единовременного пособия по месту трудоустройства одного из родителей подается пакет бумаг.

Сумма выплачивается при одновременном предоставлении документов:

• Заявления, написанного одним из родителей на имя руководителя предприятия. Форма документа произвольная и должна содержать суть вопроса. Бумага составляется лично заявителем с указанием даты написания и удостоверением подписью с расшифровкой данных.
• Справки из отделения ЗАГСа по форме Ф24, выдаваемой после регистрации ребенка.
• Копии свидетельства о рождении ребенка.
• Справки с места трудоустройства второго родителя об отсутствии выплаты. Если супруг получателя не трудоустроен, предоставляется трудовая книжка, копия которой прилагается к пакету и заверяется выдаваемым пособие организацией.
• Справки из органов соцзащиты при отсутствии у второго родителя официального места работы об отсутствии выплаты.
• Для усыновителей и опекунов – копия решения суда.

Пособие до 1,5 лет для работающих лиц начисляется и выплачивается после оформления отпуска по уходу за ребенком. В бухгалтерию предприятия необходимо представить заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Документ составляется на имя руководителя и содержит дату начала и дату окончания отпуска.

Для назначения льготы лицо подает заявление на выплату ежемесячного пособия, прилагая к документу:

• Справку от работодателя второго родителя об отсутствии выплат и другого места трудоустройства, если работник является внешним совместителем.
• Справку о доходах, полученных от всех работодателей в течение 2-х предшествующих отпуску лет.
• Копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка.
• Документы на других детей при их наличии.

В стандартном варианте оформление отпуска и обращение за пособием осуществляются одновременно. Сумма начисляется не позднее 10-ти дней после подачи полного пакета документов. При подаче заявления на пособие необходимо указать способ получения средств – наличными суммами или безналичным расчетом с указанием счета получателя.

Оформить отпуск и обратиться за выплатой пособия можно в разное время. Предельный срок обращения за пособием – 6 месяцев с даты достижения ребенком 1,5 лет. Сумма, рассчитанная однократно, не меняется даже в случае увеличения минимума. Если лицо получает сумму в меньшем размере, для увеличения суммы (при законодательном изменении) ему потребуется прервать отпуск и вновь его оформить.

Для неработающих родителей

Предоставление пособий неработающими лицами осуществляется органами ФСС по месту регистрации граждан.

Для получения выплат представляются:

• Заявление с указанием списка копий прилагаемых документов.
• Документы, удостоверяющие личности челнов семьи.
• Для единовременной выплаты – справка о рождении ребенка из органов ЗАГС.
• Свидетельство о рождении.
• Документ из органов соцзащиты об отсутствии выплат.
• Трудовая книжка обоих родителей при ее наличии.
• Для студентов – справка из деканата об обучении на очном отделении.
• Для опекунов – копия решения об установлении опеки.

Одинокие матери, в свидетельство о рождении ребенка которых вписан отец, дополнительно прилагают справку из ЗАГС, свидетельствующие об источнике возникновения сведений.

Величины выплат до достижения ребенком 1,5 лет из социальных органов зависят от наличия детей, рожденных ранее. Для получения суммы более значительной величины при представлении документов прилагаются свидетельства о рождении других детей.

Социальные выплаты при рождении ребенка производятся при четком документообороте. Пакет документов определяется органами ФСС вне зависимости от источника выплаты. Заявитель должен соблюсти состав форм и сроки обращения за пособиями.

Особенности выплаты пособия неработающим родителям рассмотрены в следующем видео: